Giải pháp quản lý nhân sự hoàn chỉnh

Thảo luận trong 'Domain - Hosting - Website' bắt đầu bởi nafseo, 25/2/22.

  1. nafseo
    Offline

    nafseo Expired VIP

    Tham gia ngày:
    8/11/21
    Bài viết:
    134
    Đã được thích:
    0
    Như tên gọi của nó là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực. Nó là một công cụ quản lý Nguồn nhân lực hiệu quả có thể được sử dụng để quản lý nhân viên và các nhiệm vụ liên quan. Hệ thống thông tin quản lý nhân sự chắc chắn sẽ giúp số lượng tối đa các bộ phận kinh doanh thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực của họ một cách tốt nhất.

    Với các tính năng và chức năng phong phú đáp ứng yêu cầu của tất cả các loại hình doanh nghiệp chắc chắn đảm bảo hỗ trợ bạn quản lý nhân lực hiệu quả bên cạnh đó, hệ thống còn cung cấp cho bạn một bảng điều khiển thân thiện với người dùng cho bạn một cái nhìn rõ ràng về tất cả các chi tiết liên quan đến nhân viên.

    Từ chính trang này, chúng ta có thể xem qua các thông báo, yêu cầu nghỉ việc, sinh nhật của nhân viên, số liệu thống kê liên quan đến bộ phận, đơn xin việc, v.v.

    [​IMG]

    Quản lý nhân sự

    Hệ thống thông tin quản lý nhân sự có một tính năng độc quyền có tên Quản lý lịch sử nhân viên. Đây là điều mà ngay cả phân hệ Nhân viên của Odoo cũng không có. Khi bạn đang thuê một nhân viên, bạn có thể yêu cầu theo dõi lịch sử của nhân viên đó để bạn có thể theo dõi tiềm năng, hạnh kiểm cũng như các kỹ năng và mức lương trước đây của người đó.

    Đảm bảo kỷ luật tốt hơn với hành động kỷ luật nhanh chóng

    Sự thành công của một tổ chức liên quan đến tính kỷ luật của nhân viên. hệ thống quản lý nhân sự, một tổ chức có thể quản lý kỷ luật của nhân viên. Người quản lý hoặc nhà đầu tư sẽ có thể bắt đầu hành động kỷ luật và theo dõi hành động đó. Việc tìm kiếm lời giải thích từ nhân viên cũng có thể được thực hiện với sự trợ giúp của công cụ này.

    Quản lý Bảo hiểm Nhân viên Dễ dàng

    Tất cả các tổ chức và liên doanh kinh doanh có trách nhiệm giới thiệu các chương trình bảo hiểm nhân viên cho nhân viên và công nhân của họ. Quá trình này là một quá trình phức tạp nếu được quản lý theo cách thủ công. Việc quản lý bảo hiểm nhân viên trở nên đơn giản. Nó có thể cung cấp cho bạn giải pháp tốt nhất để tính toán và quản lý phí bảo hiểm hàng tháng và chi tiết chính sách.

    Quản lý chi tiết nhân viên

    Mô-đun nhân viên là một trong những mô-đun quan trọng nhất. Công cụ này sẽ giúp bạn thu thập thông tin chi tiết như tên nhân viên, trình độ học vấn, kỹ năng, chi tiết gia đình, v.v.

    Tạm ứng tiền lương

    Nếu một nhân viên đối mặt với khủng hoảng tài chính và muốn nhận tiền tạm ứng từ công ty, điều này cũng có thể được quản lý với sự trợ giúp của hệ thống thông tin quản lý nhân sự.

    Hy vọng blog này có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về các tính năng quan trọng của việc xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự trong công ty. Chúng tôi đã thảo luận về các tính năng chính được cung cấp trong hệ thống một cách hoàn chỉnh để có thể sử dụng cho các doanh nghiệp nhỏ hoặc lớn.
     

Chia sẻ trang này

Chào mừng các bạn đến với Diễn đàn Game Thủ 47 chúc các bạn có những giây phút thật vui vẻ!